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El absentismo laboral ha supuesto una pérdida del 5,8% de las horas de trabajo pactadas. En este contexto, calcular y controlar los casos de absentismo, causas y consecuencias es un imprescindible para las empresas. Te explicamos cómo.
Tres meses después de la aprobación del Real Decreto – Ley 8/2019, os hacemos una recopilación de las denuncias por incumplimiento de registro de jornada laboral a la fecha.
La integración de Checkplus Presence con el software de gestión de nóminas permite al departamento de RRHH ser más ágil en la comunicación con los empleados, la gestión del tiempo, mejorar la productividad y disponer de toda la información en tiempo real desde cualquier dispositivo.
El teletrabajo ha llegado a nuestras vidas para quedarse. Fruto de esta realidad, las empresas se han visto obligadas a adaptar sus procesos y rutinas laborales a las nuevas tecnologías que permiten el teletrabajo.
La cuestión de los falsos autónomos se ha puesto muy en boga últimamente. Es por ello que se ha puesto en marcha una Ley de Falsos Autónomos, denominada Ley Rider —en alusión a los riders de empresas de reparto a domicilio—, por el Gobierno. Esta nueva Ley tiene como fin combatir esta figura laboral ilegal, muy distinta a la figura legal del autónomo TRADE o dependiente. ¡Entra e infórmate!
Es evidente que, si ya antes de la COVID-19 la gestión de RR.HH. estaba cambiando, la pandemia ha acelerado este proceso. Una metamorfosis provocada, en gran medida, por el aumento del teletrabajo, pero también por el lógico y constante proceso de digitalización de las empresas.
La respuesta es SI. Es necesario llevar un control horario de empleados, un si aún más grande tras la aprobación del nuevo Real Decreto-ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
¿Cómo las nuevas tecnologías impactan en el mercado laboral? ¿Cuáles son los efectos de la digitalización del empleo? Te contamos este nuevo paradigma.
Es evidente que, si ya antes de la COVID-19 la gestión de RR.HH. estaba cambiando, la pandemia ha acelerado este proceso. Una metamorfosis provocada, en gran medida, por el aumento del teletrabajo, pero también por el lógico y constante proceso de digitalización de las empresas.
La comunicación B2E trata de la comunicación que establece la empresa con sus propios empleados. Hoy en día la comunicación B2E se establece de forma 100% digital a través de un software y/o aplicación móvil, aportando una gran cantidad de beneficios a la empresa. En este artículo te vamos a enumerar algunos de ellos.