¿Por qué trabajar en Addingplus?

Apostamos por el talento y realizamos acciones para atraerlo, pero también para retenerlo y que permanezca con nosotros

trabaja con nosotros Adding plus

En Addingplus escuchamos las necesidades de nuestro entorno con la voluntad de ayudar, contribuyendo y comprometiéndonos. Por ello colaboramos con diferentes organizaciones sin ánimo de lucro con el objetivo de hacer difusión de los proyectos de éstas.

Beneficios de trabajar en Addingplus:

  • Prestamos atención al entorno de trabajo, disponemos de espacios alineados con nuestros valores, amplios, abiertos, diáfanos y con luz natural, trabajamos muy próximos entre compañeros y ello nos ayuda a potenciar el trabajo en equipo y la comunicación.

  • Aplicamos medidas de conciliación familiar-profesional.

  • Jornadas compactadas para realizar estudios.

  • Buen clima laboral.

  • Momentos lúdicos donde aumentar y potenciar las relaciones interpersonales.

Valores de
Addingplus:

  • El trabajo en equipo, la comunicación abierta y multidireccional y un alto nivel de exigencia, todos remamos hacia la misma dirección y con el mismo objetivo, dar servicio a nuestros clientes y valor a nuestro trabajo diario.

  • Escuchamos las necesidades de nuestro entorno con la voluntad de ayudar, contribuyendo y comprometiéndonos, por ello colaboramos con diferentes asociaciones sin ánimo de lucro, con el objetivo de hacer difusión de sus proyectos. Puedes ver más información aquí.

En definitiva, nos gusta lo que hacemos y queremos tener profesionales en nuestro equipo con el mismo espíritu.

¿Te mueven estos mismos ideales? No dudes en hacernos llegar tu CV aunque no haya una oferta donde encaje tu perfil, nos encantará recibirlo y valorarlo para futuros puestos.¡Te esperamos!

Ofertas de trabajo activas en Addingplus:

Empresa: Auditoría y servicios tecnológicos / Addingplus

Puesto: Team leader

Departamento: Gestión documental, BPO y PRL-CAE

Descripción: Esta posición está pensada para desarrollarse hasta la posición de Manager de Negocio en un plazo de dos o tres años.

DEPENDENCIA de la Dirección de Operaciones y mantendrá RELACIÓN con:

  • Dirección – Staff de Marketing y Ventas
  • Departamento Económico-Financiero
  • Asesoría Laboral

Tendrá MANDO DIRECTO sobre la totalidad del equipo de producción de Gestión Documental, BPO y PRL-CAE.

Tendrá como FUNCIONES HABITUALES:

  • el control y supervisión de los equipos de producción
  • organización de los equipos y asignación de cargas de trabajo
  • mantener y optimizar el modelo de trabajo a distancia o teletrabajo de sus equipos, potenciando el sentimiento de pertenencia
  • la relación con clientes actuales para la coordinación de los niveles de servicio
  • la atención a leads y clientes potenciales desde la vertiente comercial

Cómo FUNCIONES ESPORÁDICAS deberá

  • gestionar y mantener una bolsa de candidat@s para cubrir las posiciones más habituales
  • gestionar y supervisar las relaciones laborales de sus equipos en coordinación con asesoría externa laboral
  • gestionar y supervisar cuentas de explotación de sus negocios en coordinación con área Económica Financiera y Dirección de Operaciones / Dirección
  • gestionar y supervisar las acciones de marketing en coordinación con Dirección de Marketing para sus áreas de negocio
  • asistir a eventos y ponencias bien sea como ponente, como visitante etc en representación de la empresa y sus productos

Cómo OBJETIVOS A LARGO PLAZO:

  • Desarrollar e implementar un sistema de control de productividad para sus equipos
  • Desarrollar e implementar manuales de procedimientos para producción

Su adscripción geográfica será mixta: teletrabajo y centro de formación y desarrollo en la Colonia Güell; también deberá viajar por territorio nacional principalmente, cuando lo requieran las circunstancias operativas o comerciales.

Sus principales RESPONSABILIDADES serán:

  • en cifra de negocios
  • en productividad de equipos
  • en crecimiento de negocios

El PLAN DE DESARROLLO de la posición implica en el corto plazo:

  • relación y aprendizaje fiscal-contable
  • relación y aprendizaje de IT y Operaciones
  • relación y aprendizaje Comercial y Marketing
  • relación y aprendizaje RRLL

En el medio plazo:

  • formación de prestigio en comercial-ventas

En el largo plazo:

  • formación en management

Provincia: Barcelona

Titulación. RRHH

Formación Complementaria: PRL (deseable)

Experiencia: RRHH y Legislación de relaciones laborales (excluyente)

Idiomas: español, catalán (deseable)

Banda Salarial:

  • Remuneración inicial 25.000€ brutos anuales (negociable si se justifica)
  • Bonus por consecución de objetivos
  • en cifra de negocios
  • en productividad de equipos
  • en crecimiento de negocios
  • Remuneración futura revisable

Dirección: Barcelona, Parc Empresarial de la Colònia Güell Edifici Filatures 2-8 08960 – Santa Coloma de Cervelló

Contacto: Juliana Asmar
E-mail: juliana.asmar@adding-plus.com

¿Quieres unirte a un equipo de desarrollo de alto rendimiento? ¿Te apasiona desarrollar actividades de programación y desarrollo tecnológico? Si la respuesta es sí, entonces esta es tu oportunidad. En Addingplus, con más de 15 años creando soluciones tecnológicas a medida, estamos ampliando nuestro equipo de IT y buscamos incorporar un/a Full-stack Software Developer

Funciones:

  • Diseñar/Desarrollar la arquitectura de soluciones.
  • Diseñar las interfaces de usuario y otros elementos front-end.
  • Desarrollar aplicaciones back-end.
  • Asegurar funcionamiento de la aplicación o sitio en múltiples dispositivos.
  • Asegurar la velocidad y la escalabilidad de la solución.
  • Asesoramiento a otros departamentos.

Requisitos:

  • Experiencia en desarrollo web tanto en front-end y back-end.
  • Conocimientos en: ASP.NET, C#, Visual Studio, SQL Server, HTML, CSS, Javascript.
  • Deseable tener conocimientos en: Angular, ASP.NET, Core, Java, desarrollo de API REST, Android Studio, Mulesoft.

Ofrecemos:

  • Flexibilidad horaria y organizativa.
  • Buen clima laboral.
  • Desarrollo profesional.

Si consideras que tu perfil encaja con la descripción del puesto, por favor envíanos tu currículum.

Desde el año 2006 desarrollamos e implantamos Servicios de Consultoría y Base Tecnológica a nivel Estatal. Para nuevo proyecto de Gestión Documental y Digitalización de Sistemas incorporamos un Responsable de Negocio con sede en Barcelona y dependencia directa de Gerencia.

¿Cuál será tu misión?

Planificar, organizar y controlar los procedimientos y actividades relacionadas con la gestión de la calidad  con el fin de optimizar los procesos de producción así como generar crecimiento para la unidad de negocio.


Funciones principales: 

AREA GESTIÓN (65%)

  • Asegurar que todos los miembros de la organización internos y externos, conozcan los objetivos de calidad, los entiendan y respeten.
    Verificar la conformidad de los procedimientos así como realizar las calibraciones de los equipos de medición.
  • Asegurar la resolución de las no conformidades.
  • Analizar y proponer mejoras en los sistemas y procesos.

AREA DESARROLLO DE NEGOCIO (35%)

  • Búsqueda de nuevos clientes y prospección del mercado.
  • Comercialización de servicios y asesoramiento a clientes y potenciales clientes actuales en soluciones y servicios que mejoren sus índices de productividad y costes.
  • Desarrollo técnico de soluciones y servicios requeridos por el cliente en proyectos, ofertas y concursos.
  • Participación y seguimiento de las ofertas comerciales realizadas, así como su evolución proponiendo mejoras para conseguir los objetivos.

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 2 años trabajando en puesto similar en servicios relacionados con Gestión Documental, Digitalización o similares.
  • Buen nivel de inglés hablado y escrito.
  • Experiencia en MTM (valorable).
  • Acreditación o experiencia como consultor o auditor interno (valorable).

Ofrecemos:

  • Incorporación inmediata en empresa joven, consolidada desde 2006 y en expansión.
  • Posición estable y de proyección (contrato laboral indefinido).
  • Retribución fija 25.000€ brutos anuales + variable.
  • Otros beneficios sociales.

Además:

  • Flexibilidad horaria y organizativa.
  • Buen clima laboral.
  • Desarrollo profesional.

Si consideras que tu perfil encaja con la descripción del puesto, por favor envíanos tu currículum.

¿Te apasionan las ventas y los negocios? ¿Conoces y tienes experiencia sobre los servicios de obligado cumplimiento? ¡Desde Addingplus buscamos a una persona como tú! Precisamos incorporar un/a persona con experiencia en el área comercial, ventas y/o asesoramiento sobre los servicios de obligado cumplimiento.

Funciones principales: 

  • Prospección de mercado y captación de clientes.
  • Mantenimiento de la cartera de clientes y captación de nuevas altas de clientes.
  • Asesoramiento sobre servicios de obligado cumplimiento.
  • Gestión y seguimiento de ofertas e incidencias.
  • Detección de nuevas oportunidades de negocio.
  • Reporting diario en CRM.

Requisitos:  

  • Experiencia en el área comercial, prospección de mercado, captación de clientes.
  • Experiencia en asesoramiento de los servicios de obligado cumplimiento (LOPD, RGPD, PBC, PRL, etc).
  • Conocimiento de herramientas de CRM y forcé Manager.
  • Programas informáticos.

Competencias requeridas

  • Adaptabilidad y flexibilidad.
  • Orientación al cliente.
  • Proactiva y resolutiva.
  • Trabajar bajo presión.

Ofrecemos:

  • Contrato con continuidad.
  • Flexibilidad horaria.
  • Formación a cargo de la empresa.
  • Buen ambiente laboral.

Si consideras que tu perfil encaja con la descripción del puesto, por favor envíanos tu currículum.

Addingplus empresa especializada en soluciones tecnológicas, selecciona un/a Técnico/a en PRL (CAE) para sus oficinas en Barcelona.

Buscamos un/a Técnico/a en PRL (CAE) para brindar asistencia en la gestión documental de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) desde Software SaaS propio diseñado para el servicio PRL.

En dependencia del Director de Operaciones serás responsable de:

Funciones principales: 

  • Coordinación de actividades empresariales (CAE)

Requisitos:  

  • Experiencia en PRL (CAE)
  • Conocimientos de plataformas CAE

 Competencias requeridas:

  • Adaptabilidad y flexibilidad.
  • Orientación al cliente.

Ofrecemos:

  • Contrato con continuidad
  • Flexibilidad horaria
  • Formación a cargo de la empresa
  • Buen ambiente laboral
  • Crecimiento profesional
  • Servicio de Catering.

Si consideras que tu perfil encaja con la descripción del puesto, por favor envíanos tu currículum a rrhh@adding-plus.com

Envíanos tu CV:

    Sube aquí tu C.V en word o pdf

He leído y acepto la Política de Privacidad

¿En qué podemos ayudarte?


Para saber más sobre nuestras soluciones contacta con un/a de nuestros/as especialistas.

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