La falta de motivación en el trabajo ha aumentado durante el último año, de acuerdo con la información recabada por la Guía del Mercado Laboral de HAYS del año 2022. Actualmente, el 54% de los trabajadores se sienten poco motivados en su puesto de trabajo...
La brecha salarial se produce a causa de diferentes factores. En España, las mujeres trabajan gratis 51 días si tenemos en cuenta la diferencia de sueldo entre lo que perciben los hombres y las mujeres. ¿Sabes cómo calcularla?
Para hablar de conciliación familiar hoy en día, hay que hablar de leyes, medidas, beneficios y datos para poder conocer dónde estamos y cómo estamos evolucionando en España. De todo esto hablamos en este artículo.
Los recursos humanos suponen hasta el 20 % de los gastos de explotación de una empresa. ¿Cómo optimizar y maximizar el uso de los recursos para reducir costes en RR.HH? En este artículo analizamos varias alternativas para reducir los costes en la empresa sin perder competitividad.
En un día como este, la realidad deja en evidencia la dificultad para avanzar hacia la igualdad. Las mujeres siguen sufriendo una mayor tasa de paro, trabajos de media jornada, cobran un 23% menos y tienen un difícil acceso a puestos directivos.
El absentismo laboral ha supuesto una pérdida del 5,8% de las horas de trabajo pactadas. En este contexto, calcular y controlar los casos de absentismo, causas y consecuencias es un imprescindible para las empresas. Te explicamos cómo.
¿Cómo las nuevas tecnologías impactan en el mercado laboral? ¿Cuáles son los efectos de la digitalización del empleo? Te contamos este nuevo paradigma.
Es evidente que, si ya antes de la COVID-19 la gestión de RR.HH. estaba cambiando, la pandemia ha acelerado este proceso. Una metamorfosis provocada, en gran medida, por el aumento del teletrabajo, pero también por el lógico y constante proceso de digitalización de las empresas.
La comunicación B2E trata de la comunicación que establece la empresa con sus propios empleados. Hoy en día la comunicación B2E se establece de forma 100% digital a través de un software y/o aplicación móvil, aportando una gran cantidad de beneficios a la empresa. En este artículo te vamos a enumerar algunos de ellos.
Trabajadores motivados, mayor productivdad son algunas de las ventajas de tener una comunicación bidireccional o interna fluida en la empresa. Descubre más sobre la comunicación bidireccional en la empresa en esta infografía.